В немецкой промышленности наблюдается парадоксальная ситуация: в то время как во флагманских немецких компаниях, таких как автогигант VW, сокращаются рабочие места, производители танков и крылатых ракет отчаянно ищут новых сотрудников.

Результаты недавнего исследования фирм по бизнес-консалтингу EY и Dekabank предполагают, что "европейские страны НАТО в ближайшие годы будут ежегодно инвестировать в вооружения 72 млрд евро, создавая или обеспечивая тем самым 680 тыс. рабочих мест в Европе".

К аналогичным выводам пришло исследование консалтинговой фирмы Kearney, согласно которому нехватка квалифицированной рабочей силы будет напрямую зависеть от того, в какой степени европейские страны НАТО будут перевооружаться. Если в будущем ониначнут тратить на вооружение два процента своего ВВП, как это предусмотрено правилами альянса, то к 2030 году нехватка квалифицированных работников составит около 160 тыс. человек. "При среднем росте (2,5 процента ВВП) может появиться около 460 тыс. вакансий, а при значительном росте (3 процента) - до 760 тыс.", - пишут авторы исследования Гвидо Хертель (Guido Hertel) и Нильс Кульвайн (Nils Kuhlwein). Не хватает, в частности, специалистов по искусственному интеллекту и работе с большими объемами данных.

По словам Клауса-Хайнера Рёля (Klaus-Heiner Röhl), эксперта по вооружениям из Института немецкой экономики (IW), близкого к работодателям, в настоящее время в Германии в оружейных компаниях, таких как Rheinmetall, работает около 60 тыс. сотрудников.